什么是劳动争议
2004-08-06 14:39 (点击：1271)
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。我国劳动关系的特点决定了劳动争议具有如下特征：
（1） 劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者；
（2） 劳动争议主体之间必须存在劳动关系；
（3） 劳动争议是在劳动关系存续期间发生的；
（4） 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。
（1） 劳动争议主体一方为用人单位，另一方必须是劳动者；
（2） 劳动争议主体之间必须存在劳动关系；
（3） 劳动争议是在劳动关系存续期间发生的；
（4） 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。
| · | 仲裁员仲裁庭 (1137) | 08-04 13:37 |
| · | 调节争议程序 (1077) | 08-04 13:34 |
| · | 违约罚则 (1079) | 08-04 12:02 |
| · | 养老保险待遇 (1121) | 08-04 12:02 |
| · | 劳动合同的订立和变更 (884) | 08-04 12:02 |
责权声明：本文所表达观点仅代表作者或发布者观点，与ShotJob.com无关